口腔门店千万不要碰这两种合伙人模式

提问:跟同学朋友合伙开店，到底该不该5 5分成？ 如果这个月做了10W业绩，对方做了8W，你做了2W，结果要平分你觉得对方心里会平衡吗？ 因此，口腔门店签订合伙股份协议，一定要注意以下三点：一、分工职责要明确，谁去负责财务管理，谁去负责营销管理二、退股规定：分红规定是什么？一定要写得清清楚楚，明明白白三、后续股东该如何入股 举例： A：出100W不干活儿 B： 出100万负责管理 C： 不出钱，只负责技术 如果按出资去占股，A和B都是50%，C就是个打工的，看起来合理，实际上对B不公平， 那应该怎么分我们可以把股份分成：资金股占总股的60%人力占总股40%资金股：A和B=50%，C=0人力股: B=0，B=60%，C=40%， A：只出不出力(60×50+40×0)×100 %=30% B：又出又出力（60×50+40×60×100 %=54% C：只出力不出（60×0+40×40×100 %=16% 所以说与人合伙一定不要只按照出资比例去占股 如果你想合理的分配好，那你还要签订好以下协议书： ①股东合作协议 ②股东分红协议 ③股东退出机制 重点来了 和不同的人签什么协议和有资源的人:(签对赌协议)防止他吹牛，资源砖化不了业绩和有资金的人:(签增资扩股协议) 必要的时候还要(签投票权委托协议)防止他联合其他股东，把你踢出局和有技术的人:(签技术入股协议) 防止他的技术，砖化不出成果，风险你一个人担了，股份也没有了和有能力的人:(签虚拟股 权协议) 约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止他躺在股 权上面睡大觉股东少的时候:(签股东合作协议)股东多的时候:(签同股不同权协议) #口腔门诊 #口腔运营管理营销 #口腔运营管理 #口腔老板