诊所怎么招到靠谱的人？

诊所招聘，到底有多难？ ——短则两个月，长则两三年，人手紧缺问题迟迟解决不了，还损失了很多固定成本。 那诊所怎么才能招聘到靠谱的人？ 首先是，岗位规划。您得清楚自己需要什么样的员工，什么样的库管、什么样的客服、什么样的医生，确定每个岗位需要多少人，具体工作内容和要求是什么。清晰招聘规划，能避免很多人手重复、岗位人员不匹配的情况。 然后是，招聘渠道。一般招聘有以下几个途径。 1、老朋友、员工推荐 这应该是大家第一时间想到的方法了，Zui方便，也相对来说更靠谱。 2、社交平台 流量在哪儿，人就在哪儿，招聘到好医生的概率也就更高。您可以从抖音、小X书、X手、头条、招聘app这些社交平台入手，发布一些招聘信息，很多类似的帖子浏览、互动量都不错。 3、VX公众号 很多公众号是为医务人员招聘服务的，您只需要搜索“地区+诊所招聘”，就能看到很多招聘信息。您也可以试着在这些公众号上主动发帖，吸引到医生前来咨询。 4、多点执业 邀请大医院的医生来诊所“多点执业”，能帮助宣传引流。 5、校企合作 学校是youxiu人才扎堆的地方，您可以让诊所成为学校的对口实习单位，这样既能解决招聘的燃眉之急，又能招聘到自己满意的应届毕业生。 这条视频适用于已开业的诊所，也非常适用于新开业的诊所，希望对您有所帮助。#诊所#中医诊所#诊所软件#诊所系统#诊所备案#小诊所#私人诊所#诊所筹建#医疗机构筹建#医美#中医门诊#中医#医馆#开诊所#诊所经营#中医管运营#开中医馆#诊所办理#诊所备案#诊所管理系统#电子病历系统#电子处方系统