合伙开双美，股份一定要这样分才合理❗❗

合伙开双美，股份一定要这样分才合理❗❗

这种合伙 模式千万不要碰，迟早会分手，千万不要碰闺蜜，兄弟合伙开店，到底该不该五五分成？

���如果这个月做了10万的业绩，对方做了8万，你做了2万，结果要平分，你觉得对方心里会平衡吗？

因此，美容行业签订合伙协议时，必须注意以下三点：

✅第一，分工职责要明确，谁负责财务管理，谁负责营销管理

✅二、退股规定:分红规定是什么？一定要写清楚，写清楚，写清楚

✅三、后续股东应如何入股

举例���：

A：100W不干活

B：100万负责管理

C：不付钱，只负责技术

���如果按出资持股，A和B都是50%，C是工作，看似合理，实则对B不公平，那该怎么分呢？

���我们可以将股份分成：

●基金股占总股的60%

●人力占总股40%

���基金股：A和B=50%，C=0

���人力股:B=0，B=60%，C=40%，

㊙那么A只出���不出力，就是：

(60×50+40×0)×=30%

㊙B又出���又出力：

（60×50+40×60×=54%

㊙C只出力不出力���：

（60×0+40×40×=16%

因此，与他人合伙不能只按出资比例占有股份。如果你想合理分配，你必须签署以下协议：

①股东合作协议

②股东分红协议

③股东退出机制

⚠⚠重点���和不同的人签什么协议？

1⃣、和有资源的人:(签赌协议)防止他吹牛，资源砖化不了业绩

2⃣、和有资金的人:(签增资扩股协议)

必要时(签署投票权委托协议)，防止他与其他股东合作，将你踢出局

3⃣、与技术人员:(签订技术入股协议)

防止他的技术，砖化不出结果，风险你一个人承担，股份也不见了

4⃣、与有能力的人：（签订虚拟股权协议）

约定公司业绩与个人业绩挂钩，防止他躺在股权上睡大觉

5⃣、股东少的时候:(签股东合作协议)股东多的时候:(签股份不同权协议)

这样，你会突然发现，一旦协议签署，你需要的人就会被筛选出来，因为有能力的人不怕签署，没有能力的人不敢签署！

❌为避免姐妹合伙、敌人合伙、签订股东合作协议、退出协议、股息协议、一致行动协议、保密协议等必要的合伙协议

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