千万不要碰，谁碰谁倒闭！百诺信息咨询服务部来解答

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！！轻一美

不要碰这种合伙模式。不要碰这种合伙模式

合伙开店，到底应该五五分成吗？

���如果这个月做了60万的业绩，对方做了50万，你做了10万，结果要平分，你觉得对方心里会平衡吗？

因此，双美签订合伙协议时，一定要注意以下三点：

✅第一，分工职责要明确，谁负责财务管理，谁负责营销管理

✅二、退股规定:分红规定是什么？一定要写清楚，写清楚，写清楚

✅三、后续股东应如何入股

举例：

A：100W不干活

B：100万负责管理

C：不付钱，只负责技术

如果按出资持股，A和B都是50%，C是工作，看似合理，实则对B不公平，那该怎么分呢？

我们可以把股份分成：
●资金股占总股的60%
●人力占总股40%
资金股：A和B=50%，C=0，人力股: B=0，B=60%，C=40%，

那么A只出不出力，就是：
(60×50+40×0)×100 %=30%
B又出又出力：
（60×50+40×60×100 %=54%
C只出力不出：
（60×0+40×40×100 %=16%
因此，与他人合伙不能只按出资比例占有股份。如果你想合理分配，你必须签署以下协议：

①股东合作协议

②股东分红协议

③股东退出机制

不同的人签什么协议？

1、和有资源的人:(签赌协议)防止他吹牛，资源砖化不了业绩

2、和有资金的人:(签增资扩股协议)

必要时(签署投票权委托协议)，防止他与其他股东合作，将你踢出局

3、与技术人员:(签订技术入股协议)

防止他的技术，砖化不出结果，风险你一个人承担，股份也不见了

4、与有能力的人：（签订虚拟股权协议）

约定公司业绩与个人业绩挂钩，防止他躺在股权上睡大觉

5、股东少的时候:(签股东合作协议)股东多的时候:(签股份不同权协议)

这样，你会突然发现，一旦协议签署，你需要的人就会被筛选出来，因为有能力的人不怕签署，没有能力的人不敢签署！

——

为避免兄弟合伙、敌人散伙，还应签订股东合作协议、退出协议、股息协议、一致行动协议、保密协议等必要的合伙协议

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