医师定期考核流程通常包括以下几个步骤：

确定考核时间 ：

考核通常为一年或两年一次。 提前确定考核时间和地点，并通知医师。

考核方式 ：

包括笔试、实践操作和面试等内容。 根据考核内容和要求制定考核方案。

考核内容 ：

包括医学基础知识、专业技能、临床实践经验、医德医风等方面。 根据医师级别制定相应的考核内容。

考核人员 ：

由医院、卫生局、医学院等机构指定，需具备医学背景和考核经验。

考核结果 ：

由考核机构审核和公布，结果分为youxiu、合格和不合格等。

考核流程 （以一般程序为例）：

医师登录定考系统完善个人信息。 医师提交个人信息至所在医疗医疗卫生机构。

医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，并上报考核机构。

考核机构复核评定意见，并公布需接受业务水平测评的医师名单。

考核机构组织实施业务水平测评。

考核机构录入考核结果至定考系统。

考核合格者，系统生成电子化考核结果通知书，医师可查看或下载打印。

考核不合格者，可暂停执业活动3-6个月，培训后再次考核。

简宜程序 ：

适用于具有5年以上良好行为记录或12年以上无不良行为记录的医师。 医师提交述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。

其他注意事项 ：

医师行为记录作为考核依据之一。 考核报名后，如需修改个人信息，需联系医务处进行驳回操作。